LEADERSHIP DE STARMOUNT

Notre équipe de direction est conçue pour soutenir les fonctions organisationnelles clés et développer des objectifs stratégiques tout en tenant les équipes responsables de la production de résultats.

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Michael Estramonte | Président

En tant que président de StarMed Healthcare, Mike définit la vision et la mission de l’entreprise. En tant qu’entrepreneur, Mike relève sans cesse de nouveaux défis et saisit les opportunités qui favorisent la croissance de l’entreprise. Sa passion pour les communautés mal desservies et l’accès à des soins de santé abordables continue de résonner et de soutenir ses objectifs à long terme.

Jim Estramonte - Directeur général

En tant que PDG de Starmount Healthcare, Jim met en œuvre la mission et la vision de l’entreprise. Ses compétences en matière de leadership et son expérience de l’organisation, forgées pendant 29 ans dans la United States Coast Guard, sont des atouts précieux alors que l’entreprise poursuit sa croissance et aide les communautés mal desservies. Il dirige l’élaboration et l’exécution des politiques opérationnelles et des plans stratégiques à court et à long terme de l’organisation.

Dorothy Mason - Chef du personnel

Au cours de ses 30 ans de carrière, Dorothy a reçu de nombreux prix et distinctions en tant que chef d’entreprise et éducatrice dans le domaine des soins de santé. Son expérience clinique et administrative lui permet d’acquérir de vastes connaissances en matière de formation, d’encadrement et de développement d’équipes commerciales solides. Son souci de la qualité et sa passion pour la prestation d’excellents soins aux patients soutiennent la vision de StarMed, qui consiste à fournir des soins de qualité abordables à la communauté.

Tracey Hummell | Directeur des opérations

Avec une formation en ressources humaines et en administration, le rôle de Tracey est d’exécuter le plan d’affaires, d’intégrer et de soutenir les objectifs de l’entreprise et d’assurer la supervision opérationnelle des fonctions clés de l’organisation. Tracey est un élément clé de la création d’une culture d’entreprise qui favorise l’engagement et la satisfaction des employés, ce qui se traduit par une expérience positive pour les patients.

Mike Vander Baan - Directeur de la stratégie

Mike apporte de la valeur pour diriger le développement et les initiatives stratégiques tout en maintenant une vision entrepreneuriale visant à fournir une meilleure qualité de soins et un meilleur accès pour tous. Il a été reconnu pour son leadership visionnaire, ses solides partenariats avec les médecins, sa logique de gestion et son esprit de décision. Cela permet à StarMed de se développer et d’aller au-delà de sa zone de service immédiate pour accomplir sa mission.

Jessica Graham - Chef de l'infrastructure et de la conformité

Jessica, en tant que directrice de l’infrastructure et de la conformité, dirige le département de l’infrastructure de Starmount, y compris la construction, la rénovation et la maintenance des installations. Elle gère également le programme de conformité de l’entreprise, en veillant à la mise en œuvre efficace de ses politiques et procédures et au respect des règles et réglementations applicables. Jessica apporte une expérience spécialisée dans les domaines de l’administration, de la construction et de la finance. En dehors du bureau, elle aime passer du temps avec sa famille, en plein air ou lors d’événements sportifs. Ils aiment le baseball et le softball, et passent la plupart de leur temps libre au terrain de balle.

Brennan Goldsmith | Directeur financier

La myriade de responsabilités de Mme Brennan comprend les finances, la comptabilité et les analyses de l’organisation. Il dirige la planification et l’analyse financières de l’entreprise, ce qui inclut l’établissement des budgets et des prévisions. Il fournit des données financières et une stratégie pour soutenir les initiatives à court et à long terme de la société, et coordonne avec l’équipe de direction pour l’aider à mieux évaluer et exécuter les décisions commerciales. Cela inclut des opportunités telles que l’immobilier, la croissance des entreprises et d’autres acquisitions clés.

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